Key Performance Indicators

Autor Emanuel Camilleri

Key Performance Indicators - Emanuel Camilleri Nedostupné

Key Performance Indicators

Autor Emanuel Camilleri

0.0 z 5 hvězdiček 0 hodnocení čtenářů

Kniha ( měkká vazba )

    • Produkt je nedostupný.
Magazín Knihkupec

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 249 Kč dárek zdarma v hodnotě 69 Kč

Magazín Knihkupec

Cirkus Maximum - O dvou bratřích, které rozdělil a zase spojil cirkus...

Při zaslání zboží balíčkem

K nákupu nad 999 Kč dárek zdarma v hodnotě 299 Kč

Cirkus Maximum - O dvou bratřích, které rozdělil a zase spojil cirkus...

Key performance indicators (KPIs) are widely used across organisations. But are they fully understood in how they can properly shape, improve, or even undermine organisational systems and outcomes? This book presents a framework and tools for measuring and managing performance at various levels within an organisation, and helps managers re… Přejít na celý popis

Caught Up: V pasti Deset let ji tajně sleduje a anonymně s ní komunikuje. Když se Nico objeví v jejím klubu v masce, Lauren odhalí jeho identitu. A také to, že může mít prsty ve vraždě jejího otce… Více informací

K tomuto produktu zákazníci kupují

Popis Hodnocení 0.0 z 5 hvězdiček 0 Vývoj ceny

Popis

Key performance indicators (KPIs) are widely used across organisations. But are they fully understood in how they can properly shape, improve, or even undermine organisational systems and outcomes? This book presents a framework and tools for measuring and managing performance at various levels within an organisation, and helps managers re-think the ways KPIs can be implemented to meet organisational goals.

Innovative performance measurement and management is a vital function within any organisation irrespective of its size and industry. Measuring and managing performance (whether on an individual, team, or departmental basis) assists management in calibrating their established strategic goals by providing an insight into how well their employees and the organisation are doing and identifying areas of concern for rectification and improvement. This book focuses on the practicality of performance management tools (for example, Performance Analytics; Performance Reporting; Critical Success Factors; Balanced Scorecard; Benchmarking; Six Sigma; Business Excellence Models; Enterprise Risk Management) and illustrates their use, and the changing nature of how organisational performance will be evaluated in the future. This includes the application of Artificial Intelligence as an important trend in performance measurement and management.

This book provides a universal framework for implementing a performance measurement and management system that is applicable to both the private and public sectors. It is particularly relevant to HR and operational managers, and organisational leaders and public administrators at all levels.

Sdílet

kategorie
Knihy » Cizojazyčná literatura » English literature » Nonfiction » Economy, Politics and Business
Témata
Nakladatel
Taylor & Francis Ltd
Rozměr
156 x 233 x 31
jazyk
angličtina
Vazba
měkká vazba
Hmotnost
1014 g
isbn
978-1-03-264889-7
Počet stran
576
datum vydání
29.03.2024
ean
9781032648897

Hodnocení a recenze čtenářů Nápověda

0.0 z 5 0 hodnocení čtenářů

0× 5 hvězdiček 0× 4 hvězdičky 0× 3 hvězdičky 0× 2 hvězdičky 0× 1 hvezdička

Přidejte své hodnocení knihy

Načíst další hodnocení

Zobrazit všechna hodnocení

Přidat hodnocení

Vývoj ceny

Vývoj ceny Nápověda

Získejte přehled o vývoji ceny za posledních 60 dní.

Maloobchodní cena Minimální prodejní cena: 0 Kč Nápověda

Články, které stojí za pozornost

Zobrazit blog

Články, které stojí za pozornost